过去的2018年可以说是一个“编程语言年”,这一年的前端开发不再像过去几年里新技术框架层出不穷,百家争鸣的局面,而是各种组件,模块,很多东西都有痕迹可寻,技术都在原来的基础上有了革新和沉淀。
前端招聘方面也在紧跟技术发展的节奏,相比前几年人才市场的繁华热闹,2018年的前端市场回归理性,企业提高了前端的门槛,大量“滥竽充数”的速成开发者开始失去市场,而优秀的前端在市场上的议价能力却越来越强。
这不论对前端还是开发者的发展来说都是好事情,浮躁的前端市场难以孵化出优秀的前端人才,而在强大的竞争下,优秀的开发者将越来越多,而不合格的前端则面临淘汰或者难以进入市场。